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　　國家電網公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，以建設和運營電網為核心業(yè)務，承擔著為經濟社會發(fā)展提供安全、經濟、清潔、可持續(xù)的電力供應的基本使命，經營區(qū)域覆蓋26個省、自治區(qū)、直轄市，覆蓋國土面積的88%，供電人口超過10億，管理員工超過150萬人。2011年，公司名列《財富》世界企業(yè)500強第7位，是全球最大的公用事業(yè)企業(yè)。

　　國家電網公司始終堅持以人為本的理念，高度重視人才的引進和優(yōu)化配置。近年來，圍繞建設“一強三優(yōu)”（電網堅強、資產優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀）現(xiàn)代公司的總體目標，公司大力實施人才強企戰(zhàn)略，積極拓展人才渠道，引進了一大批高學歷、高層次、高素質的急需人才，顯著提升了隊伍整體素質，為公司實現(xiàn)快速健康持續(xù)發(fā)展，加快建設世界一流電網、國際一流企業(yè)，提供了卓有成效的人才、智力保障。

　　當前，國家電網公司根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略需要、人才緊缺專業(yè)和人員配置現(xiàn)狀，面向國際、國內市場尤其是國際知名跨國公司、大型企業(yè)集團以及高水平大學、科研機構，著力招聘引進13名管理、專業(yè)人才，充實到總部和國家電網國際發(fā)展有限公司。

　　一、招聘引進人才計劃

　　本次共計劃招聘13人，其中總部4人、國家電網國際發(fā)展有限公司9人。　　

序號	單位	職位	工作地點	名額
1	國家電網公司	財務資產部投資管理專責	北京	1
2		財務資產部證券管理專責	北京	1
3		國際合作部海外項目投資并購專責	北京	1
4		國際合作部海外項目運營管理專責	北京	1
5	國家電網國際發(fā)展有限公司	首席投資顧問（正處級）	北京	1
6		發(fā)展策劃部副主任（副處級）	北京、葡萄牙、西班牙	1
7		發(fā)展策劃部主任助理	北京、葡萄牙、西班牙	1
8		發(fā)展策劃部海外投資業(yè)務主管	北京、葡萄牙、西班牙	1
9		人力資源部副主任（副處級）或主任助理	北京、巴西、菲律賓	1
10		人力資源部海外分支機構人力資源主管	北京、巴西、菲律賓	1
11		技術支持部副主任（菲律賓國家電網公司 助理首席技術官，運維）	北京、菲律賓	1
12		翻譯中心翻譯兼運維管理	北京、巴西	1
13		翻譯中心翻譯兼行政助理	北京、巴西	1

　　二、招聘引進人員基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵規(guī)守法，品行端正，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng),認同公司“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀。

　　2．了解電網企業(yè)基本業(yè)務，具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。

　　3．具有良好的心理素質，身體健康。

　　4．應聘者年齡符合崗位要求，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　5．大學本科以上學歷，具有從事相關崗位工作必需的職業(yè)資格或專業(yè)技術資格。

　　6．具有一定的外語交流能力和計算機應用能力。

　　7．具有海外大型企業(yè)（跨國公司）和電力能源領域相關工作經歷者優(yōu)先。

　　三、招聘職位的主要職責和任職資格

　　報名應聘人員除具備上述基本條件，還需符合相應的任職資格要求。

　　各招聘職位的主要職責及任職資格詳見附件。

　　四、投送報名材料

　　1．報名方式：

　　報名采用“網上報名”的方式進行。應聘者可登陸中國電力人才網網站（www.cphr.com.cn），選擇“國家電網公司面向海內外招聘管理、專業(yè)人才”專欄，在線錄入個人信息。應聘人員可根據(jù)專業(yè)方向，最多申報三個適合的職位（以第一個職位為主），供組織筆試面試、錄用調劑人選時參考。

　　2．材料投送：

　　請應聘人員通過網上登錄信息方式，提供以下資料：

　?。?）有關掃描件：學歷、學位證書；工作證、身份證、戶籍證明；專業(yè)技術資格證書；健康狀況證明（2010年6月以來的體檢情況）；業(yè)績成果證明和獲獎證書。

　?。?）有單位或個人推薦的，可附推薦意見和推薦單位或個人基本情況。

　　報名資料不再退回。應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　郵寄地址：北京市宣武區(qū)白廣路二條1號國調樓106室，郵編：100761。

　　五、招聘流程

　　1．報名登記。報名時間截至2012年2月10日，逾期不再受理。

　　2．簡歷篩選。公司對投送的應聘材料進行審查，確定入圍筆試的人員名單。

　　3．組織考試（2012年2月底或3月上旬）?？荚嚢▽I(yè)筆試、心理測評、履歷分析、面試（含外語口語測試）等內容。

　　4．組織考察（2012年3月底前）。根據(jù)筆試、面試成績，結合體檢結果，對部分人選進行考察政審，查閱相關材料。

　　5．錄用通知。綜合考慮考試、考察等情況確定錄用人選。

　　六、其他事宜

　　1．錄用人員與所在公司訂立合同，薪酬待遇執(zhí)行公司標準，特殊情況面議。

　　2．有關國家電網公司情況和招聘信息，請關注公司網站和中國電力人才網。公司將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘人員保持聯(lián)系。

　　3．國家電網公司承諾為應聘人員保密。
      信息整理：揚州拓普電氣科技有限公司   信息來源：國家電網公司